人事外包

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  • 新闻来源:智社保 阅读: 发布时间:2020-07-17 09:56
重庆办事处社保代办,智派才优惠
人力资源管理外包可以降低企业的运作成本、促进绩效的优化、提高企业的核心竞争力
社保代办的办理流程有哪些?
1)、了解企业职工社会保险内容及服务条款;
2)、业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司、个人基本情况并加以说明; 
3)、提出社保代理方案:根据不同现有状况,制定社保代理方案;
4)、洽谈方案:我公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;
5)、签订《社保代理协议》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《社保代理协议》;
6)、填写社保人员花名册,加盖公章传真至公司并提交员工相关材料;
7)、足额交纳企业职工社会保险(包括个人交纳及单位交纳部分)。 
8)、实施,提供服务,政策缴纳社保,享受相关待遇;

  人力资源外包可使企业减轻基础性工作,更关注促进企业竞争力的核心工作,国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据工伤保险费的使用、工伤发生情况在每个行业内确定若干费率档次。

  社保代办服务内容:
    1、代理单位社会保险账户的开具手续;
    2、代理养老、失业、工伤、医疗、生育五项保险的建账、缴费;
    3、代理社会保险的补缴;
    4、代理参保人员增减和变更事务;
    5、代理参保人员生育津贴申领手续;
    6、代理参保人员工伤保险的申报;
    7、代理参保人员的医疗费报销手续;
    8、代理社会保险关系的转移、接续;
    9、代理缴费基数的采集、核定;
    10、代理住房公积金的开具手续;
    11、代理住房公积金补交、汇交手续;
    12、代理个人档案转存;
    13、个人特病手续办理
    13、国家和地方社保政策法规咨询。
    14、住房公积金代缴补缴


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