企业社保账户托管是指:企业与我公司签署社保账户托管协议,将本公司社保/公积金账户委托我方代办日常操作,目前这种形式的服务受到了广大重庆中小企业客户的一直好评,并逐渐成为一种新的服务形式推广开来,覆盖在渝的中小企业,从企业的角度出发,招用一个人事专员的成本是托管成本的3倍。节省时间、超值的性价比是企业不二的选择!
服务内容:
1)设计最佳缴费方案;
2)员工年度工资申报;
3)员工社保的转入转出;
4)每月费用预决算;
5)缴费提醒;
6)工伤申报;
7)生育申报;
8)失业待遇申报;
9)社保卡办理;
10)政府统计报表申报;
服务特点:
所有操作均通过客户公司的账户操作,我方只负责事务办理,不涉及钱款往来。
服务流程:
企业资料收集--员工资料收集--缴费基数测算--整体费用测算--相关报表填写员工社保开户/转移--员工公积金开户/转移--员工档案转入--柜台申报--缴存。
使用智保易社保/公积金账户托管前后对比 |
规避风险 | |
传统管理-风险高 | 选择智保易托管后-风险低 |
1、意外收到劳动稽查部门的检查单 2、意外收到社会保险各部门的检查单 3、劳动年检需要企业提供准确用工规范等依据。 4、因劳动纠纷,收到劳动仲裁部门的诉讼函。或相关部门的警告、批评、罚款,甚至法律诉讼。 |
1、借助智保易与当地政府机构长期友好合作关系,最迅速获得最佳人事运作渠道。 2、获得资深HR专家经验组合,保证高效人事操作顺利进行。 3、利用智保易全国分支机构,全程掌控和解决当地人事问题。 |
节省时间 | |
传统管理-费时低效 | 选择智保易托管后-省时高效 |
人事专员每月需要: 1、处理社保帐目核算—1天 2、税务局报税,银行缴费—1天 3、社保中心办理员工社保、公积金增减变动—2天 4、外劳所、职介中心等地办理用、退工手续,员工档案转移、职称评定、政审、外省市员工人事手续等—1天 5、接受劳动、人事等相关部门新政策培训—1天 |
人事服务专员上门服务: 1、与上门服务的智保易人事服务专员确认服务需求、服务总结报告。 2、智保易每月出具相关人事服务报告,让客户清楚了解内部人事状况和相关数据分析。 3、通过智保易服务网络,迅速获得最新社保政策。 |
流程管控 | |
传统管理-流程复杂 | 选择智保易托管后-流程简化 |
企业和员工需要面对的部门: 1、社保中心 2、公积金管理中心 3、职介中心 4、外劳所 5、人才服务中心 6、教育局 7、商业保险公司 8、派出所 9、其他办事机构 |
企业和员工需要面对的部门: 1、 智保易 |
节省时间 | |
传统管理-费时低效 | 选择智保易托管后-省时高效 |
一名人事助理处理一件事需外出一天。 | 专职的智保易人事服务专员上门为您服务,您只需5分钟递交需求情况,并足不出户。 |
管理成本 | |
传统管理-高费用 | 选择智保易托管后-省成本 |
一名人事助理的费用: 1、月薪: 3000 X 13月 / 12月 = 3250 2、社保: 38.6% X 月薪 = 1158 3、办公室(6平米): 6X 5 X 30 =900 4、电脑(6000/3年): 6000 / 36月 = 167 5、交通、加班、通讯、福利: 500 6、办公杂费: 100 总计:6075 国内平均30名员工 / 1名人事 人均成本:203元/月/人 公司人数增加 人事管理成本增加 |
选择标准服务 人均成本 < 203元 /月/人 企业人数增加,享受更高价格优惠 |
服务体系 | |
传统管理-单一服务 | 选择智保易托管后-多元服务 |
传统的人力资源管理模式,单一的服务体系,企业未能更好的配套设置各种专业的人力资源管理人才,给人事管理带来诸多问题。 | 将提供完善、多元化的客户服务体系,将以租赁服务为核心全功能的为企业提供强有力的支持保障机制。 |